众所周知，世界上所有的国家的男足运动员的收入都是远远高于女足球员，这个问题其实早就在各个国家引起了争议。其中比较著名的就是挪威女足球星阿达·赫格贝里，她也是欧洲霸主里昂女足的首席射手，她就因为男女足不能同工同酬的问题与挪威足协闹出了不愉快，拒绝为挪威女足国家队出战。

　　而美国女足球星拉皮诺埃和摩根则是把这个问题直接起诉到了法院，她俩带领美国女足国家队状告足协性别歧视，要求6600万美元的赔偿，在2019年女足世界杯夺冠后，她俩带领美国女足夺冠的球员更是在领奖台上高喊“同工同酬”。

　　实际上，男女足的同工同酬还是很难解决的，因为从国际足联那里分到的奖金就是不同的，2018年男足世界杯国际足联下发的总奖金高达4亿美元，而2019年的女足世界杯国际足联下发的总奖金为3000万美元，不足男足世界杯的10分之一，国际足联也没办法，男足世界杯带来的总收益也是远高于女足世界杯。但是，女足球员可不管这些，她们所付出的努力和辛苦丝毫不比男足差，她们就认为自己应当享受和男足一样的待遇。其实日本女足也曾经抱怨过，伦敦奥运会上日本女足获得了银牌，她们乘坐飞机回国却坐经济舱，而成绩不好的日本男足却都在头等舱。

　　拉皮诺埃和摩根从2016年就开始寻求法律上的突破口，现在她们终于如愿以偿了，美国足协已经同意男女足国家队的球员同工同酬了。当然了，这还要感谢美国足协的新任主席科内，因为她就是前美国国家队的队员，因此她积极地推动了这项改革。这个同工同酬的内容是世界杯奖金，足协抽取百分之十以后，平分给男足国家队，而商业运营和其他赛事的收入，也将会进行平均分配。也就是说，以后美国男女足国家队将会获得相同金额的资金，是发到个人手里还是改善球队的训练住宿环境，那就是男女组国家队自己的事情了。

　　美国足协成了男女足同工同酬第一个吃螃蟹的人，但是笔者认为美国女足还是吃亏了，因为美国女足每次世界杯最惨的成绩也是进入到了四强，而美国男足最好的成绩才是进入到八强，上届世界杯更是没有获得参赛资格。美国男足对比美国女足的成绩，比中国男足对比中国女足的成绩还要惨，拿一样的钱，美国女足还是亏了啊！

　　而且，这个同工同酬根本不能从根本上解决男女足运动员的收入差别，只是部分国家队的女足球员得到了一些改善而已。因为这份协议只是针对的国家队成员，国家队的队员不过是25人左右，而更多的球员是不能进入到国家队的，她们的收入状况丝毫没有改变。看了几篇关于这件事的文章，发现竟然天天写女足的媒体竟然不知道球员的收入构成，认为所有球员，是不是国家队的还是任何一支俱乐部的球员，都是由足协发工资。太令人搞笑了。国家队女足球员仅有25人左右，而各级别联赛中的非国脚球员多达千人以上，这些球员的收入该如何保障？

　　非国脚球员的薪水都是俱乐部发放的，国脚也有俱乐部的薪水，但是会多出一部分国家队的收入。美国这次同工同酬协议，只是改善了女足国家队球员在国家队的那部分收入，而俱乐部层面的薪资水平根本没有涉及到。因此，非国脚球员的收入是没有一毛钱的改善。而国脚的收入也是仅仅改善了国家队的那一部分，她们在俱乐部的收入也是一分钱都没有增长。

　　比如在这件事上功不可没的美女球员摩根，她的收入有两部分，一部分是从国家队获得的，主要是比赛收入分成，一部分从效力的圣迭戈海浪女足俱乐部获得的。这次同工同酬只是提高了她在国家队的那部分收入，而在圣迭戈海浪女足俱乐部拿到的薪水是没有变化的，而她在圣迭戈海浪女足俱乐部的队友们更是一分钱的改变都没有。好像国内写女足的自媒体们没几个人能够理解到这一层。

　　再举个例子，如果中国足协也这样做了，20几名国家队的球员的收入会有所提高，但是那些在上海农商银行、江苏女足、陕西长安竞技女足以及琼中女足等等各级俱乐部踢球的数量巨大的非国脚球员，依旧是不会有任何收入改善的，同样的那些非国脚的男足运动员的收入也不会有一分钱的降低的，即使是国脚，他们在俱乐部的收入也不会降低的，本来他们就不在乎国家队的那点收入。但是，虽然是只能改善20几名女国脚的收入，笔者也是希望中国足协有所动作，因为这代表着对女足国脚的尊重，代表着中国足协的一种态度。